Pernah penasaran berapa sih gaji karyawan di yayasan? Berapa besaran tunjangan yang mereka dapatkan? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi tersebut, memberikan gambaran estimasi gaji di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, serta profil yayasan yang bersangkutan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif!
Gaji Karyawan Yayasan Amal Sejahtera Tahun 2025 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Yayasan Amal Sejahtera cukup kompetitif dibandingkan dengan yayasan serupa di daerahnya. Berikut ini adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi berdasarkan riset online dan mungkin berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Direktur Eksekutif: Rp 15.000.000
- Manajer Program: Rp 10.000.000
- Petugas Keuangan: Rp 7.500.000
- Staf Administrasi: Rp 5.000.000
- Petugas Pendataan: Rp 4.500.000
- Koordinator Lapangan: Rp 6.000.000
- Petugas Sosial: Rp 5.500.000
- Driver: Rp 4.000.000
- Security: Rp 4.000.000
- Tenaga Medis (jika ada): Rp 8.000.000
- Guru (jika ada): Rp 6.500.000
- Psikolog (jika ada): Rp 9.000.000
- IT Support: Rp 6.000.000
- Staff HRD: Rp 5.500.000
- Marketing & Fundraising: Rp 7.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Yayasan Amal Sejahtera atau mengunjungi situs resmi mereka.
Profil Yayasan Amal Sejahtera
Yayasan Amal Sejahtera beralamat di Jalan Suka Maju No. 123, Kota Bandung, Jawa Barat. Yayasan ini berdiri sejak tahun 2005 dan berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui berbagai program pemberdayaan masyarakat, pendidikan, dan kesehatan.
Yayasan Amal Sejahtera fokus pada program-program yang berkelanjutan dan berdampak positif bagi masyarakat kurang mampu. Mereka juga aktif dalam penggalangan dana dan menjalin kerjasama dengan berbagai pihak untuk mencapai tujuannya. Keunggulan Yayasan Amal Sejahtera terletak pada pendekatan holistik dan kolaboratif dalam menjalankan program-programnya.
Dengan komitmen yang kuat dan manajemen yang baik, Yayasan Amal Sejahtera menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan memiliki passion untuk membantu sesama. Peluang untuk berkembang dan berkontribusi secara nyata dalam program-program yang impactful sangat terbuka lebar di sini.
Tunjangan Pegawai Yayasan Amal Sejahtera
Selain gaji pokok, Yayasan Amal Sejahtera juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Tunjangan Kesehatan: Yayasan memberikan fasilitas kesehatan berupa asuransi kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya.
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke kantor.
- Tunjangan Makan: Diberikan untuk karyawan yang bekerja lembur atau memiliki jam kerja yang panjang.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Yayasan Amal Sejahtera berkomitmen untuk memberikan benefit yang lebih dari sekadar gaji, memastikan bahwa karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai atas kontribusi mereka.
Detail Pekerjaan di Yayasan Amal Sejahtera
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Yayasan Amal Sejahtera disesuaikan dengan jobdesk dan keahlian masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Divisi Program
Divisi Program bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan monitoring program-program yayasan. Mereka berkolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk masyarakat, pemerintah, dan donatur. Hal ini membutuhkan kemampuan analisis, komunikasi yang baik, dan kemampuan manajemen proyek yang kuat.
Selain itu, divisi ini juga bertugas melakukan evaluasi program dan membuat laporan berkala. Mereka juga aktif dalam mencari peluang pendanaan baru untuk program-program yang dijalankan.
Divisi Keuangan
Divisi Keuangan mengelola seluruh keuangan Yayasan Amal Sejahtera, mulai dari penganggaran, pencatatan, pelaporan, hingga audit. Mereka memastikan transparansi dan akuntabilitas keuangan yayasan. Ketelitian, kemampuan menganalisis data keuangan, dan pemahaman prinsip akuntansi sangat penting untuk posisi ini.
Selain itu, divisi ini juga bertanggung jawab atas pengelolaan aset dan dana yayasan. Mereka juga bertugas untuk menyusun laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu.
Divisi Administrasi
Divisi Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi umum yayasan. Mereka mengelola surat menyurat, dokumen, dan arsip. Kemampuan organisasi, ketelitian, dan efisiensi sangat penting dalam menjalankan tugas di divisi ini.
Divisi administrasi juga bertugas dalam mengelola kegiatan administrasi perkantoran, seperti pengadaan peralatan dan perlengkapan kantor, serta memastikan kelancaran operasional kantor.
Divisi Pendataan
Divisi pendataan bertanggung jawab dalam mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data terkait program-program yang dijalankan yayasan. Keahlian dalam pengolahan data, analisis data, dan presentasi data menjadi sangat penting dalam divisi ini. Divisi ini juga seringkali bekerjasama dengan divisi program dalam mengevaluasi program-program yang berjalan.
Keakuratan data dan kemampuan untuk menyajikan data secara informatif sangat penting untuk memastikan pengambilan keputusan yang tepat dalam pengelolaan program.
Divisi Sosial
Divisi sosial langsung berinteraksi dengan penerima manfaat program yayasan. Mereka memerlukan kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, empati, dan kesabaran. Keahlian dalam membangun relasi dan memberikan dukungan kepada masyarakat sangat penting.
Selain itu, divisi sosial juga bertanggung jawab dalam melaksanakan program-program sosial yayasan secara efektif dan efisien, memastikan dampak positif bagi masyarakat yang dilayani.
Divisi Humas & Fundraising
Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan hubungan masyarakat dan penggalangan dana. Mereka memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tulisan, serta mampu membangun relasi dengan berbagai pihak. Keahlian dalam membuat proposal dan presentasi juga sangat diperlukan.
Mereka bertanggung jawab dalam mempromosikan kegiatan dan program yayasan kepada publik, serta mencari sumber pendanaan untuk mendukung kegiatan yayasan.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran sistem teknologi informasi di Yayasan Amal Sejahtera. Mereka bertanggung jawab atas perawatan perangkat keras dan perangkat lunak, serta keamanan data. Pemahaman yang kuat tentang teknologi informasi dan kemampuan pemecahan masalah yang efektif sangat penting dalam divisi ini.
Selain itu, mereka juga bertugas untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem teknologi informasi yang mendukung operasional yayasan.
Secara umum, tugas dan detail pekerjaan di setiap divisi sesuai dengan job description dan keahlian para karyawan, memastikan efisiensi dan efektivitas operasional Yayasan Amal Sejahtera.
Kualifikasi Pegawai Yayasan Amal Sejahtera
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Yayasan Amal Sejahtera bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan di beberapa divisi:
Divisi Program
- Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (misalnya, Manajemen Sosial, Pembangunan Masyarakat, dll.)
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang relevan.
- Kemampuan manajemen proyek yang baik.
- Keahlian analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang keuangan.
- Memahami prinsip akuntansi.
- Kemampuan menggunakan software akuntansi.
- Teliti dan bertanggung jawab.
Divisi Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Menguasai program Microsoft Office.
- Terorganisir dan efisien.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Ramah dan bertanggung jawab.
Divisi Pendataan
- Pendidikan minimal D3/S1 Statistik, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
- Menguasai software pengolahan data (misalnya, SPSS, R).
- Kemampuan analisis data yang baik.
- Kemampuan presentasi data yang efektif.
- Teliti dan akurat dalam pengolahan data.
Divisi Sosial
- Pendidikan minimal D3/S1 Kesejahteraan Sosial, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki empati dan kesabaran yang tinggi.
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
- Berpengalaman dalam bekerja dengan masyarakat.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
Divisi Humas & Fundraising
- Pendidikan minimal D3/S1 Komunikasi, Public Relations, atau bidang terkait.
- Kemampuan menulis dan berbicara yang baik.
- Pengalaman dalam penggalangan dana atau hubungan masyarakat.
- Mampu membangun relasi dengan berbagai pihak.
- Kreatif dan inovatif.
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait.
- Menguasai berbagai sistem operasi dan software.
- Kemampuan memecahkan masalah yang efektif.
- Berpengalaman dalam perawatan dan pemeliharaan sistem IT.
- Memahami prinsip keamanan data.
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan mungkin berbeda tergantung kebutuhan dan posisi yang tersedia di Yayasan Amal Sejahtera. Informasi lebih detail dapat dilihat pada saat proses rekrutmen.
FAQ
1. Apakah Yayasan Amal Sejahtera menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan?
Ya, Yayasan Amal Sejahtera menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya sebagai salah satu bentuk tunjangan kesejahteraan.
2. Berapa besar tunjangan hari raya (THR) yang diberikan?
Besaran THR di Yayasan Amal Sejahtera diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku setiap tahunnya.
3. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di Yayasan Amal Sejahtera?
Ya, Yayasan Amal Sejahtera mendorong pengembangan karir karyawan melalui pelatihan dan kesempatan promosi. Terdapat peluang untuk tumbuh dan berkembang dalam lingkungan kerja yang suportif.
4. Bagaimana proses rekrutmen di Yayasan Amal Sejahtera?
Proses rekrutmen di Yayasan Amal Sejahtera biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes keterampilan. Detail prosesnya dapat dikonfirmasi melalui situs web atau kontak HRD mereka.
5. Apakah Yayasan Amal Sejahtera menerima lamaran dari fresh graduate?
Yayasan Amal Sejahtera terbuka untuk menerima lamaran dari fresh graduate, terutama untuk posisi tertentu. Namun, pengalaman kerja tetap menjadi pertimbangan penting, terutama untuk posisi-posisi yang membutuhkan keahlian khusus.
Kesimpulan
Yayasan Amal Sejahtera menawarkan kesempatan berkarir yang menarik dengan gaji karyawan yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan. Meskipun informasi gaji di atas merupakan estimasi, jelas terlihat bahwa yayasan ini berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi para pekerjanya. Bagi Anda yang berminat berkarier di bidang sosial dan memiliki passion untuk membantu masyarakat, Yayasan Amal Sejahtera bisa menjadi pilihan yang tepat.