Pernah penasaran berapa sih gaji karyawan di Gacoan? Minuman kekinian yang hits ini pasti mempekerjakan banyak orang, mulai dari kasir hingga manajemen. Artikel ini akan mengupas estimasi gaji karyawan Gacoan di berbagai posisi, tunjangan yang ditawarkan, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran lebih lengkap!
Gaji Karyawan Gacoan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Gacoan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan bisa berbeda di setiap outlet dan wilayah:
- Kasir: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Crew/Pelayan: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Supervisor Outlet: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Store Manager: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Area Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Staff Accounting: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Staff Marketing: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Staff HRD: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- IT Support: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Chef/Koki: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Barista: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Security: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Cleaning Service: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Driver: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Admin Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD Gacoan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT. Es Teler 77
Gacoan, secara resmi bernama PT. Es Teler 77, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya minuman dan makanan ringan. Mereka dikenal dengan menu minuman dan camilan yang unik dan lezat dengan harga terjangkau, menjadikannya salah satu brand favorit di kalangan anak muda. Alamat kantor pusat mereka dapat dicari melalui situs resmi perusahaan.
Gacoan memiliki strategi ekspansi yang agresif, sehingga membuka banyak peluang karir di berbagai posisi dan wilayah. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, prospek karir di Gacoan terbilang cukup menjanjikan, terutama bagi individu yang berambisi dan berdedikasi dalam industri F&B.
Perusahaan ini juga terus berinovasi dalam hal menu dan pelayanan untuk mempertahankan popularitasnya, sehingga membuka kesempatan pengembangan karir yang cukup luas bagi karyawannya.
Tunjangan Pegawai Gacoan
Selain gaji pokok, Gacoan juga diperkirakan memberikan beberapa tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang ditawarkan (informasi ini perlu diverifikasi lebih lanjut):
- Tunjangan Makan: Biasanya diberikan dalam bentuk kupon makan atau uang makan.
- Tunjangan Transportasi: Besarannya bervariasi tergantung posisi dan jarak tempuh.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau bantuan biaya pengobatan.
- Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Dengan memberikan berbagai benefit ini, Gacoan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Gacoan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Gacoan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran beberapa divisi dan detail pekerjaannya:
Divisi Outlet
Karyawan divisi outlet bertanggung jawab atas operasional outlet sehari-hari. Tugas mereka meliputi melayani pelanggan, menjaga kebersihan outlet, memastikan stok bahan baku tercukupi, hingga mengelola kas.
Selain itu, mereka juga harus mampu bekerja sama dengan tim dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertugas merencanakan dan melaksanakan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Gacoan. Mereka bertanggung jawab atas pembuatan konten marketing, pengelolaan media sosial, hingga kerjasama dengan pihak lain.
Pemahaman terhadap tren pasar dan kemampuan analisa data sangat penting untuk posisi ini.
Divisi HRD
Divisi HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Gacoan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karir karyawan.
Mereka juga bertugas untuk memastikan terlaksananya peraturan ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan mengelola keuangan perusahaan, termasuk membuat laporan keuangan, mengelola kas, dan memastikan pengelolaan keuangan sesuai dengan aturan dan prosedur yang berlaku.
Ketelitian dan kemampuan analisa data keuangan menjadi skill yang sangat dibutuhkan untuk posisi ini.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk perawatan dan pemeliharaan sistem IT di seluruh outlet Gacoan. Mereka juga memastikan keamanan data dan kelancaran operasional sistem IT.
Keahlian dalam berbagai bidang IT menjadi poin penting untuk posisi ini.
Divisi Supply Chain
Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan rantai pasokan bahan baku hingga ke setiap outlet Gacoan. Mereka memastikan ketersediaan bahan baku, kualitas bahan baku, dan efisiensi distribusi.
Keahlian dalam manajemen logistik dan rantai pasokan sangat penting untuk posisi ini.
Divisi Research & Development (R&D)
Divisi R&D bertugas untuk mengembangkan menu baru dan meningkatkan kualitas produk yang sudah ada. Mereka melakukan riset pasar, inovasi produk, dan memastikan produk sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan.
Kreativitas dan kemampuan analisa pasar sangat penting dalam posisi ini.
Secara keseluruhan, tugas dan detail pekerjaan di Gacoan dirancang untuk memastikan kualitas dan efisiensi operasional di semua lini perusahaan.
Kualifikasi Pegawai Gacoan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Gacoan beragam tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa divisi:
Divisi Outlet
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki kemampuan melayani pelanggan dengan baik
- Sanggup bekerja di bawah tekanan
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau bidang terkait
- Menguasai social media marketing
- Kreatif dan inovatif
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Teliti dan bertanggung jawab
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (lebih disukai)
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memahami prinsip akuntansi
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait
- Menguasai berbagai sistem operasi dan aplikasi
- Mampu memecahkan masalah IT
- Mengerti tentang keamanan data
- Berpengalaman dalam pemeliharaan sistem IT (lebih disukai)
Divisi Supply Chain
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen Logistik atau bidang terkait
- Mengerti prinsip supply chain management
- Mampu mengelola dan memantau stok barang
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
Divisi Research & Development (R&D)
- Pendidikan minimal S1 Food Technology atau bidang terkait
- Kreatif dan inovatif
- Menguasai riset dan pengembangan produk makanan
- Memahami standar kualitas dan keamanan pangan
- Mampu bekerja dalam tim
Kualifikasi di atas hanya gambaran umum. Kualifikasi yang dibutuhkan akan disesuaikan dengan posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Gacoan memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Kemungkinan besar Gacoan memberikan pelatihan kepada karyawan baru, terutama untuk karyawan di divisi operasional outlet. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan karyawan memahami prosedur kerja dan standar pelayanan yang diterapkan.
2. Bagaimana cara melamar kerja di Gacoan?
Biasanya, informasi lowongan kerja di Gacoan bisa ditemukan di situs web resmi perusahaan atau melalui berbagai platform pencarian kerja online. Ikuti petunjuk yang ada dan siapkan dokumen lamaran kerja yang lengkap.
3. Apakah ada kesempatan promosi karir di Gacoan?
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, Gacoan membuka kemungkinan besar untuk promosi karir bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki dedikasi tinggi.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Gacoan?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, biasanya prosesnya meliputi tahap seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
5. Apa saja benefit tambahan yang diberikan selain gaji dan tunjangan?
Informasi mengenai benefit tambahan selain gaji dan tunjangan yang disebutkan di atas, sebaiknya dikonfirmasi langsung dengan pihak HRD Gacoan, karena hal ini dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi.
Kesimpulan
Gaji karyawan Gacoan, seperti yang telah dijelaskan di atas, bervariasi sesuai posisi dan pengalaman. Meskipun data yang disajikan merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai potensi penghasilan dan benefit yang mungkin didapatkan. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai peluang pengembangan diri, Gacoan bisa menjadi pilihan karir yang menarik bagi Anda yang tertarik di bidang kuliner dan memiliki ambisi untuk berkembang. Namun, selalu pastikan untuk mengecek informasi resmi dari perusahaan untuk data yang lebih akurat.