Berapa sih gaji karyawan logistik di Indonesia? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda yang tertarik berkarier di bidang ini. Industri logistik, yang kian berkembang pesat, menawarkan beragam peluang kerja dengan jenjang karir yang menjanjikan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan logistik di PT. Setia Logistik Indonesia, lengkap dengan profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis ya!
Gaji Karyawan Logistik Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan logistik di PT. Setia Logistik Indonesia bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi kunci. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi berdasarkan riset online dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Driver Logistik: Rp 5.000.000
- Asisten Gudang: Rp 4.500.000
- Staff Gudang: Rp 5.500.000
- Supervisor Gudang: Rp 7.000.000
- Petugas Packing: Rp 4.000.000
- Staff Administrasi Logistik: Rp 6.000.000
- Spv. Operasional Logistik: Rp 8.500.000
- Manager Logistik: Rp 12.000.000
- Analis Logistik: Rp 7.500.000
- Staff Customer Service Logistik: Rp 5.800.000
- Dispatcher: Rp 6.500.000
- Teknisi Peralatan Logistik: Rp 6.200.000
- Security Gudang: Rp 4.200.000
- Staff HRD Logistik: Rp 6.800.000
- Finance Logistik: Rp 7.200.000
Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD PT. Setia Logistik Indonesia atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT. Setia Logistik Indonesia
PT. Setia Logistik Indonesia (nama fiktif) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa logistik terintegrasi, melayani pengiriman barang dan pengelolaan gudang. Berlokasi di Jakarta, perusahaan ini memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia. PT. Setia Logistik Indonesia berkomitmen untuk memberikan solusi logistik yang efisien dan handal kepada kliennya dengan memanfaatkan teknologi terkini dan sumber daya manusia yang terampil.
Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, termasuk pengiriman darat, laut, dan udara, serta layanan gudang seperti penyimpanan, penyortiran, dan pemrosesan order. Keunggulan PT. Setia Logistik Indonesia terletak pada sistem pelacakan real-time yang akurat dan layanan pelanggan yang responsif.
Dengan pertumbuhan industri logistik yang terus meningkat, PT. Setia Logistik Indonesia memiliki prospek karir yang sangat menjanjikan bagi karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan skill.
Tunjangan Pegawai PT. Setia Logistik Indonesia
Selain gaji pokok, PT. Setia Logistik Indonesia menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya, antara lain:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Mencakup karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Makan: Untuk karyawan yang bekerja di shift tertentu.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk karyawan tertentu.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
PT. Setia Logistik Indonesia berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya, agar mereka dapat bekerja secara maksimal dan mencapai potensi terbaiknya.
Detail Pekerjaan di PT. Setia Logistik Indonesia
Berikut ini gambaran singkat beberapa divisi dan detail pekerjaan di PT. Setia Logistik Indonesia:
Divisi Gudang
Divisi gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang. Mereka memastikan barang tersimpan dengan aman dan efisien, serta melakukan pengecekan stok secara berkala. Ketelitian dan kemampuan manajemen stok sangat penting dalam posisi ini.
Selain itu, divisi gudang juga bertugas untuk mengelola inventaris, mengatur tata letak barang, dan memastikan kebersihan dan keamanan area gudang.
Divisi Transportasi
Divisi transportasi bertanggung jawab atas pengaturan dan pengawasan pengiriman barang menggunakan berbagai moda transportasi. Mereka berkoordinasi dengan driver, memastikan pengiriman tepat waktu dan aman, serta menangani masalah logistik yang mungkin muncul selama proses pengiriman.
Mereka juga bertanggung jawab dalam hal pemilihan rute yang efisien, monitoring pengiriman, dan penyelesaian permasalahan yang berkaitan dengan pengiriman.
Divisi Administrasi
Divisi administrasi mengelola dokumen dan data terkait logistik, termasuk surat jalan, faktur, dan laporan. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola hubungan dengan klien dan memastikan kelancaran operasional administrasi perusahaan.
Ketelitian, kemampuan administrasi yang baik, serta penguasaan sistem komputerisasi merupakan hal yang krusial dalam divisi ini.
Divisi Customer Service
Divisi Customer Service bertanggung jawab untuk menangani komunikasi dan kebutuhan pelanggan terkait layanan logistik. Mereka memberikan informasi, menjawab pertanyaan, menyelesaikan keluhan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Keterampilan komunikasi yang baik, kesabaran, dan kemampuan problem-solving menjadi kunci keberhasilan dalam divisi ini.
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas seluruh aspek operasional perusahaan, memastikan semua proses berjalan dengan efisien dan efektif. Mereka memantau kinerja, mengidentifikasi masalah, dan mengembangkan solusi untuk meningkatkan efisiensi.
Pengalaman dalam manajemen operasional dan kemampuan analisis yang kuat sangat dibutuhkan di divisi ini.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan. Mereka menangani pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan keuangan.
Keterampilan akuntansi yang solid, ketelitian, dan pemahaman tentang peraturan keuangan sangat penting dalam divisi ini.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengembangan sistem informasi perusahaan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem komputerisasi dan menyediakan dukungan teknis bagi karyawan.
Keahlian dalam bidang teknologi informasi dan kemampuan problem-solving yang cepat menjadi kunci keberhasilan dalam divisi ini.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai PT. Setia Logistik Indonesia
Berikut ini kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa posisi di PT. Setia Logistik Indonesia:
Divisi Gudang
- Jujur dan teliti
- Menguasai sistem pengelolaan gudang
- Kemampuan kerja tim yang baik
- Memiliki stamina yang baik
- Pengalaman di bidang pergudangan (diutamakan)
Divisi Transportasi
- Menguasai rute pengiriman
- Memiliki SIM A dan B (untuk Driver)
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman mengemudi (untuk Driver)
- Mengerti sistem GPS dan aplikasi pengiriman
Divisi Administrasi
- Teliti dan rapi
- Menguasai Microsoft Office
- Kemampuan administrasi yang baik
- Pengalaman di bidang administrasi (diutamakan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Divisi Customer Service
- Ramah dan komunikatif
- Mampu menyelesaikan masalah dengan baik
- Menguasai berbagai platform komunikasi
- Sabar dan responsif
- Pengalaman di bidang customer service (diutamakan)
Divisi Operasional
- Pengalaman dalam manajemen operasional
- Kemampuan analisa yang kuat
- Kemampuan kepemimpinan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai berbagai software manajemen
Divisi Keuangan
- Menguasai akuntansi
- Teliti dan akurat
- Menguasai software akuntansi
- Pengalaman di bidang keuangan (diutamakan)
- Memahami peraturan perpajakan
Divisi IT
- Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Pengalaman dalam pemeliharaan sistem komputer
- Kemampuan bekerja secara independen dan tim
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan
Kualifikasi yang dibutuhkan disesuaikan dengan masing-masing posisi dan persyaratan perusahaan.
FAQ
1. Apakah PT. Setia Logistik Indonesia menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT. Setia Logistik Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
2. Bagaimana proses rekrutmen di PT. Setia Logistik Indonesia?
Proses rekrutmen biasanya meliputi pengiriman CV, tes tertulis, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail proses rekrutmen dapat dilihat di situs resmi perusahaan.
3. Apakah ada kesempatan promosi di PT. Setia Logistik Indonesia?
Ya, PT. Setia Logistik Indonesia memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi kepemimpinan.
4. Apa saja benefit tambahan selain yang telah disebutkan?
Benefit tambahan mungkin bisa berupa fasilitas kesehatan tambahan, kegiatan perusahaan, dan lain sebagainya, tergantung kebijakan perusahaan.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT. Setia Logistik Indonesia?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs resmi perusahaan atau melalui situs-situs lowongan pekerjaan online.
Kesimpulan
Berkarir di bidang logistik, khususnya di perusahaan seperti PT. Setia Logistik Indonesia, menawarkan peluang yang menjanjikan dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik. Meskipun estimasi gaji bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, jelas bahwa industri ini memberikan kesempatan berkembang dan kesempatan untuk membangun karir yang sukses. Sebelum memutuskan untuk melamar, pastikan untuk melakukan riset lebih lanjut mengenai perusahaan dan posisi yang diminati.