Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Mie Gacoan? Restoran dengan cita rasa pedas yang populer ini tentu saja menarik banyak perhatian, tak hanya dari para pelanggan, tetapi juga para pencari kerja. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Mie Gacoan di berbagai posisi, beserta tunjangan dan prospek karirnya. Simak sampai akhir ya!
Gaji Karyawan Mie Gacoan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Mie Gacoan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di masing-masing cabang dan periode waktu.
- Kasir: Rp 3.000.000
- Pelayan/Waitress: Rp 3.500.000
- Cook/Juru Masak: Rp 4.000.000
- Supervisor Outlet: Rp 5.000.000
- Staff Marketing: Rp 4.500.000
- Staff HRD: Rp 5.500.000
- Staff Akuntansi: Rp 5.000.000
- Staff IT: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Store Manager: Rp 7.000.000
- Training Manager: Rp 6.500.000
- Operational Manager: Rp 9.000.000
- Public Relation Officer: Rp 6.000.000
- Procurement Officer: Rp 5.000.000
- General Manager: Rp 15.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya menghubungi langsung pihak HRD Mie Gacoan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT. Sukses Abadi Sentosa (Mie Gacoan)
Mie Gacoan, yang resmi bernama PT. Sukses Abadi Sentosa, adalah perusahaan kuliner yang terkenal dengan menu mie pedasnya. Berawal dari sebuah warung kecil, Mie Gacoan kini telah berkembang menjadi jaringan restoran yang tersebar luas di Indonesia, bahkan telah merambah ke luar negeri. Alamat kantor pusatnya berada di (Alamat kantor pusat Mie Gacoan, perlu dikonfirmasi dari sumber valid).
Mie Gacoan dikenal dengan konsepnya yang unik, cita rasa yang khas, dan harga yang terjangkau. Keberhasilannya ini menunjukkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, terutama bagi yang berambisi di bidang kuliner dan manajemen restoran.
Dengan ekspansi bisnis yang terus berlanjut, Mie Gacoan menawarkan kesempatan berkarir yang luas dan potensi peningkatan jenjang karier yang signifikan bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja baik.
Tunjangan Pegawai Mie Gacoan
Selain gaji pokok, Mie Gacoan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja.
- Tunjangan Makan: Mie Gacoan biasanya menyediakan fasilitas makan siang bagi karyawannya yang bekerja di outlet.
- Tunjangan Transportasi: Beberapa posisi, terutama yang bekerja di lapangan, mungkin mendapatkan tunjangan transportasi.
- Bonus: Terdapat kemungkinan bonus diberikan berdasarkan kinerja individu maupun perusahaan, terutama saat mencapai target tertentu.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Mie Gacoan sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, tentu saja akan memberikan perlindungan jaminan sosial kepada karyawannya sesuai regulasi yang berlaku.
- Cuti dan Libur: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan dan libur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Perusahaan ini menyadari bahwa karyawan adalah aset berharga, dan dengan memberikan benefit tambahan, diharapkan pekerjaan dapat dijalankan secara optimal dan produktif.
Detail Pekerjaan di Mie Gacoan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Mie Gacoan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas kelancaran operasional outlet, mulai dari pengaturan stok bahan baku, kebersihan outlet, hingga memastikan pelayanan kepada pelanggan berjalan dengan baik. Mereka juga bertugas mengawasi dan mengontrol kinerja tim di lapangan.
Selain itu, divisi operasional juga bertugas untuk memastikan setiap outlet mematuhi standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan promosi Mie Gacoan. Mereka bertugas untuk meningkatkan brand awareness, mengelola media sosial, dan merencanakan kampanye pemasaran untuk menarik pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan setia.
Tugas mereka juga mencakup analisa pasar dan riset kompetitor untuk menghasilkan strategi pemasaran yang efektif dan tepat sasaran.
Divisi HRD
Divisi HRD mengelola segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, seleksi, pelatihan, hingga pengembangan karir karyawan. Mereka juga memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Selain itu, divisi HRD juga bertanggung jawab untuk membangun hubungan yang baik antara karyawan dan perusahaan, serta menjaga lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pencatatan transaksi keuangan, dan pelaporan keuangan. Mereka memastikan semua transaksi keuangan dilakukan dengan akurat dan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.
Mereka juga bertugas untuk menganalisa laporan keuangan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait strategi keuangan perusahaan.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas pengelolaan sistem informasi perusahaan, termasuk pemeliharaan perangkat keras dan lunak, keamanan data, dan pengembangan aplikasi.
Mereka memastikan seluruh sistem informasi perusahaan berjalan dengan lancar dan aman, serta mendukung operasional perusahaan secara keseluruhan.
Divisi Supply Chain
Divisi ini bertanggung jawab atas pengadaan bahan baku, memastikan kualitas bahan baku terjaga, dan distribusi bahan baku ke seluruh outlet Mie Gacoan.
Mereka bertugas untuk menjalin hubungan baik dengan supplier, memantau harga bahan baku, dan mengoptimalkan rantai pasokan agar operasional perusahaan berjalan efisien.
Divisi R&D
Divisi R&D (Research and Development) bertanggung jawab untuk mengembangkan produk-produk baru dan meningkatkan kualitas produk yang sudah ada. Mereka melakukan riset pasar, uji coba resep, dan inovasi untuk menjaga daya saing Mie Gacoan.
Mereka juga bertanggung jawab atas kualitas rasa dan konsistensi produk Mie Gacoan di setiap outlet.
Semua tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Mie Gacoan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Mie Gacoan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Divisi Operasional
- Memiliki pengalaman di bidang operasional restoran (diutamakan).
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
- Juju dan teliti dalam bekerja.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Bersedia bekerja sesuai shift.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau jurusan relevan.
- Menguasai media sosial dan digital marketing.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi pemasaran.
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan.
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (diutamakan).
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan interpersonal yang positif.
- Teliti dan mampu menjaga kerahasiaan data.
Kualifikasi di atas hanyalah gambaran umum. Kualifikasi yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Mie Gacoan memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Ya, Mie Gacoan biasanya memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk memastikan mereka memahami SOP dan tugas mereka dengan baik.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Mie Gacoan?
Anda dapat melamar pekerjaan di Mie Gacoan melalui situs web resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen online. Periksa secara berkala lowongan pekerjaan yang tersedia.
3. Apakah Mie Gacoan memiliki jenjang karir yang jelas?
Ya, Mie Gacoan memiliki jenjang karir yang jelas, memungkinkan karyawan untuk berkembang dan mendapatkan promosi berdasarkan kinerja dan kontribusi mereka.
4. Apa saja benefit tambahan selain yang sudah disebutkan di atas?
Benefit tambahan dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi. Sebaiknya cek informasi secara langsung ke pihak HRD.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Mie Gacoan?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses tersebut akan berlangsung dalam beberapa minggu.
Kesimpulan
Gaji karyawan Mie Gacoan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Namun, dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, serta prospek karir yang menjanjikan, Mie Gacoan menjadi salah satu pilihan menarik bagi para pencari kerja di industri kuliner. Ingatlah bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi, dan untuk informasi yang lebih akurat, silakan menghubungi pihak HRD Mie Gacoan secara langsung.