Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Miniso? Berapa penghasilan seorang Store Manager dibandingkan dengan seorang kasir? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Miniso di berbagai posisi, serta informasi seputar profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat bagi perencanaan karier Anda!
Gaji Karyawan Miniso Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Miniso bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Miniso, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di setiap cabang dan lokasi.
- Store Manager: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Visual Merchandiser: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Stock Keeper: Rp 3.800.000 – Rp 4.800.000
- Cashier (Shift Leader): Rp 4.200.000 – Rp 5.200.000
- Admin Staff (Kantor Pusat): Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Marketing Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Human Resources Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Finance Staff: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000
- IT Staff: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Training Staff: Rp 4.800.000 – Rp 6.800.000
- Logistics Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Area Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung Departemen HRD Miniso atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Miniso Indonesia
Miniso adalah perusahaan ritel internasional yang berasal dari Jepang, menawarkan berbagai produk kebutuhan sehari-hari dengan harga terjangkau dan desain yang menarik. Di Indonesia, Miniso telah memiliki banyak cabang di berbagai kota besar dan terus berkembang. Perusahaan ini fokus pada penjualan produk-produk life style, seperti perlengkapan rumah tangga, aksesoris, kosmetik, dan stationery.
Miniso dikenal dengan model bisnisnya yang efisien dan cepat berkembang, yang membuat perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja. Produk yang inovatif dan selalu update juga membuat perusahaan ini selalu diminati oleh pasar.
Dengan strategi ekspansi yang agresif dan popularitas merek yang terus meningkat, Miniso Indonesia menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi para karyawannya yang berdedikasi dan berprestasi.
Tunjangan Pegawai Miniso
Selain gaji pokok, Miniso menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka. Berikut beberapa diantaranya (informasi ini berdasarkan observasi dan bisa berbeda di setiap cabang):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Berupa bonus kinerja berdasarkan pencapaian perusahaan dan individu.
- Asuransi Kesehatan: Miniso mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, namun perlu dicek lebih lanjut.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan aturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, khususnya bagi yang bekerja di lapangan.
Miniso berkomitmen untuk memberikan benefit lebih kepada karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Rincian tunjangan dan benefit bisa jadi berbeda di setiap posisi dan cabang, sebaiknya konfirmasi langsung ke HRD Miniso.
Detail Pekerjaan di Miniso
Tugas dan tanggung jawab karyawan Miniso bervariasi tergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut gambaran umum dari beberapa divisi:
Sales Associate
Sales Associate bertanggung jawab atas penjualan produk di toko, melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, mengelola kasir, dan menjaga kebersihan toko. Mereka juga membantu dalam penataan produk dan memastikan stok barang selalu terjaga.
Store Manager
Store Manager memimpin dan mengelola operasional toko secara keseluruhan, termasuk mengelola tim, mengawasi penjualan, mengontrol stok, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan dan profitabilitas toko.
Visual Merchandiser
Visual Merchandiser bertanggung jawab untuk merancang dan menata display produk di toko agar menarik perhatian pelanggan dan meningkatkan penjualan. Mereka memastikan produk ditampilkan secara efektif dan sesuai dengan standar visual Miniso.
Stock Keeper
Stock Keeper bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang di gudang atau toko, menerima barang masuk, melakukan pengecekan stok, dan memastikan ketersediaan barang yang dibutuhkan. Mereka juga menjaga kerapihan dan keamanan gudang.
Admin Staff
Admin Staff membantu dalam berbagai tugas administrasi di kantor pusat, seperti pengarsipan dokumen, pengelolaan data, dan komunikasi internal. Mereka juga mendukung operasional kantor dan departemen lain.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab atas pengembangan dan pelaksanaan strategi pemasaran Miniso, termasuk perencanaan kampanye, manajemen media sosial, dan kerjasama dengan pihak lain untuk mempromosikan produk.
Human Resources Staff
Human Resources Staff menangani segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan personalia dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi di Miniso akan dijelaskan lebih detail pada saat proses rekrutmen dan wawancara, dan disesuaikan dengan kualifikasi dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Miniso
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Miniso bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum beberapa kualifikasi yang sering dicari meliputi:
Sales Associate
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpenampilan menarik dan rapi
- Memiliki pengalaman di bidang retail (lebih disukai)
Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai manajer toko
- Menguasai manajemen operasional toko
- Kemampuan memimpin tim dan memotivasi karyawan
- Memahami strategi penjualan dan target bisnis
- Mampu menganalisis data penjualan dan membuat keputusan yang tepat
Visual Merchandiser
- Kreatif dan memiliki selera seni yang baik
- Menguasai prinsip-prinsip visual merchandising
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memahami tren fashion dan gaya hidup terkini
- Mampu menggunakan software desain (lebih disukai)
Stock Keeper
- Teliti dan akurat dalam pencatatan
- Mampu bekerja dengan sistem inventory
- Bertanggung jawab dan dapat diandalkan
- Mengerti prinsip FIFO (First In, First Out)
- Memiliki pengalaman di bidang gudang (lebih disukai)
Admin Staff
- Menguasai program komputer Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Teliti dan rapi dalam pekerjaan administrasi
- Mampu bekerja secara efektif dan efisien
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berpengalaman di bidang administrasi (lebih disukai)
Marketing Staff
- Menguasai strategi dan teknik pemasaran
- Kreatif dan inovatif dalam membuat kampanye pemasaran
- Mampu menganalisis data dan mengukur hasil kampanye
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran (lebih disukai)
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan
Human Resources Staff
- Memahami hukum ketenagakerjaan
- Mampu melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mampu mengelola data karyawan
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki sertifikasi HRD (lebih disukai)
Kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan untuk setiap posisi akan diinformasikan secara lengkap dalam proses rekrutmen.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Miniso?
Anda bisa melamar pekerjaan di Miniso melalui website resmi perusahaan atau platform pencarian kerja online seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn. Pastikan untuk menyertakan CV dan surat lamaran yang menarik.
2. Apakah Miniso menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Biasanya Miniso memberikan pelatihan bagi karyawan baru sesuai dengan kebutuhan posisi dan divisi. Namun, detailnya perlu dikonfirmasi langsung saat proses rekrutmen.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi di Miniso?
Miniso menawarkan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Perusahaan ini menekankan pada pengembangan karier internal.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Miniso?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung pada posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses rekrutmen akan berlangsung selama beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apa saja benefit tambahan selain yang sudah disebutkan?
Benefit tambahan bisa bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi yang dilamar. Sebaiknya langsung tanyakan pada HRD Miniso untuk informasi yang lebih detail.
Kesimpulan
Gaji karyawan Miniso bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun angka yang tertera di atas hanyalah estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai penghasilan di berbagai posisi di Miniso. Selain gaji, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan prospek karier yang menjanjikan dan budaya perusahaan yang dinamis, Miniso menjadi pilihan menarik bagi Anda yang mencari pekerjaan di bidang retail. Ingatlah selalu untuk mengkonfirmasi informasi gaji dan benefit secara langsung kepada pihak HRD Miniso untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terupdate.