Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di restoran cepat saji populer, khususnya Quality Fried Chicken? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi mengenai estimasi gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan di Quality Fried Chicken. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran lengkap dan mempersiapkan diri jika Anda berminat berkarier di sana!
Gaji Karyawan Quality Fried Chicken Tahun 2025 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Quality Fried Chicken bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, yang perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan berdasarkan riset online dan mungkin berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Manager Cabang: Rp 8.000.000
- Supervisor: Rp 6.500.000
- Kasir: Rp 4.000.000
- Crew/Pelayan: Rp 3.500.000
- Koki/Chef: Rp 5.000.000
- Staff Marketing: Rp 5.500.000
- Staff HRD: Rp 5.000.000
- Staff Keuangan: Rp 5.500.000
- Driver Pengiriman: Rp 4.500.000
- Staff IT: Rp 6.000.000
- Cleaning Service: Rp 3.000.000
- Security: Rp 4.000.000
- Store Manager (Assistant): Rp 6.000.000
- Trainer: Rp 5.000.000
- Purchasing Staff: Rp 5.000.000
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD Quality Fried Chicken atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Quality Fried Chicken
Quality Fried Chicken merupakan perusahaan restoran cepat saji yang terkenal dengan ayam gorengnya yang renyah dan lezat. Meskipun detail alamat kantor pusat tidak dipublikasikan secara luas, mereka memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia.
Quality Fried Chicken bergerak di bidang kuliner, khususnya makanan cepat saji. Keunggulan mereka terletak pada kualitas produk, rasa yang konsisten, serta layanan pelanggan yang ramah. Dengan ekspansi cabang yang terus berlanjut, Quality Fried Chicken menunjukkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, menawarkan peluang untuk berkembang dan meraih posisi yang lebih tinggi.
Dengan komitmen pada kualitas dan pertumbuhan yang berkelanjutan, Quality Fried Chicken menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkarir yang menjanjikan bagi individu yang bersemangat dan berdedikasi.
Tunjangan Pegawai Quality Fried Chicken
Selain gaji pokok, Quality Fried Chicken kemungkinan besar juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan (perlu konfirmasi lebih lanjut):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya besar keagamaan, biasanya sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau potongan biaya perawatan medis.
- Tunjangan Makan: Tergantung posisi dan kebijakan masing-masing cabang.
- Tunjangan Transportasi: Untuk karyawan yang membutuhkan transportasi untuk bekerja.
- Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian target individu atau tim.
Dengan beragam tunjangan yang ditawarkan, Quality Fried Chicken berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Quality Fried Chicken
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Quality Fried Chicken bervariasi tergantung divisi tempat mereka bekerja. Berikut gambaran singkat untuk beberapa divisi:
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas kelancaran operasional restoran sehari-hari, mulai dari persiapan makanan, pelayanan pelanggan, hingga kebersihan restoran. Mereka memastikan semua proses berjalan efisien dan sesuai standar kualitas perusahaan.
Karyawan di divisi ini berinteraksi langsung dengan pelanggan dan bertanggung jawab atas kepuasan pelanggan. Kualitas layanan dan efisiensi kerja menjadi prioritas utama.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengeksekusi strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Mereka bertugas untuk mengembangkan kampanye promosi, mengelola media sosial, dan menganalisis data pasar.
Mereka berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan konsistensi pesan pemasaran dan efektifitas kampanye yang dijalankan. Analisis data dan kemampuan beradaptasi terhadap tren pasar sangat penting.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan mengelola semua aspek keuangan perusahaan, termasuk akuntansi, pelaporan keuangan, dan penganggaran. Mereka memastikan semua transaksi keuangan tercatat dan dilaporkan secara akurat.
Ketelitian dan pengetahuan akuntansi yang kuat sangat penting dalam divisi ini. Mereka berperan penting dalam menjaga kesehatan keuangan perusahaan.
Divisi Sumber Daya Manusia (HRD)
Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola semua hal yang berkaitan dengan karyawan, termasuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan kesejahteraan karyawan.
Mereka memastikan semua kebijakan HRD perusahaan dijalankan dengan baik dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik sangat penting.
Divisi Teknologi Informasi (IT)
Divisi IT bertanggung jawab untuk memastikan semua sistem teknologi informasi di perusahaan berfungsi dengan baik. Mereka mengelola jaringan komputer, perangkat lunak, dan keamanan data.
Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan memastikan semua sistem teknologi informasi mendukung operasional perusahaan secara keseluruhan. Pemahaman mendalam tentang teknologi informasi sangat penting.
Divisi Pembelian
Divisi Pembelian bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan memilih pemasok bahan baku untuk operasional restoran. Mereka memastikan kualitas dan ketersediaan bahan baku terjaga.
Mereka bernegosiasi harga dengan pemasok untuk mendapatkan harga terbaik, sekaligus memastikan kualitas bahan baku selalu terjaga demi terciptanya produk berkualitas.
Divisi Keamanan
Divisi keamanan memastikan keamanan aset dan karyawan di restoran. Mereka melakukan patroli, mengawasi CCTV, dan menanggapi insiden keamanan yang mungkin terjadi.
Mereka bekerja sama dengan pihak kepolisian dan memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi karyawan dan pelanggan.
Setiap tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Quality Fried Chicken
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Quality Fried Chicken bervariasi tergantung divisi dan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Divisi Operasional
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja sesuai jadwal yang ditentukan, termasuk shift malam dan akhir pekan
- Memiliki stamina yang baik
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau bidang terkait
- Menguasai media sosial dan digital marketing
- Kreatif dan inovatif
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
- Menguasai Microsoft Excel dan software akuntansi
- Teliti dan detail-oriented
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi
Divisi Sumber Daya Manusia (HRD)
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM atau Psikologi
- Menguasai proses rekrutmen dan seleksi
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan
- Mampu bekerja dalam tim dan memecahkan masalah
Divisi Teknologi Informasi (IT)
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknologi Informasi atau bidang terkait
- Menguasai sistem jaringan komputer dan keamanan data
- Mampu memecahkan masalah dan berpikir kritis
- Berpengalaman dalam pengelolaan sistem IT
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Divisi Pembelian
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen atau bidang terkait
- Menguasai proses pengadaan barang dan jasa
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
- Memahami pasar dan tren harga bahan baku
- Teliti dan bertanggung jawab
Divisi Keamanan
- Pengalaman sebagai security minimal 1 tahun
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (jika ada)
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab
- Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan aset perusahaan
- Mampu bekerja secara shift
Kualifikasi yang dijelaskan di atas merupakan kualifikasi umum dan bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Quality Fried Chicken?
Gaji minimum di Quality Fried Chicken bervariasi tergantung posisi dan lokasi. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Quality Fried Chicken.
2. Apakah Quality Fried Chicken memberikan asuransi kesehatan?
Kemungkinan besar Quality Fried Chicken memberikan beberapa benefit, termasuk asuransi kesehatan. Namun, detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD perusahaan.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Quality Fried Chicken?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi Quality Fried Chicken (jika ada) atau melamar langsung ke cabang yang terdekat.
4. Apakah ada peluang karir di Quality Fried Chicken?
Ya, Quality Fried Chicken menawarkan peluang karir yang baik dengan potensi kenaikan jabatan dan pengembangan karir.
5. Apa saja benefit tambahan yang diberikan oleh Quality Fried Chicken selain gaji?
Benefit tambahan dapat bervariasi, termasuk tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, tunjangan makan, dan bonus kinerja. Untuk informasi detail, silakan hubungi HRD Quality Fried Chicken.
Kesimpulan
Mendapatkan gambaran gaji karyawan di Quality Fried Chicken memang perlu riset lebih lanjut, mengingat data yang tersedia secara publik masih terbatas. Namun, artikel ini telah memberikan estimasi dan informasi penting lainnya yang dapat membantu Anda mempersiapkan diri jika ingin berkarier di perusahaan ini. Ingatlah untuk selalu mengkonfirmasi informasi gaji dan benefit secara langsung kepada perusahaan atau HRD untuk mendapatkan data yang paling akurat dan terbaru.