Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Hokben? Restoran cepat saji yang populer ini tentu saja membutuhkan banyak tenaga kerja untuk operasionalnya. Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Hokben di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan profil perusahaan secara umum. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir di Hokben!
Gaji Karyawan Hokben Tahun 2025 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Hokben bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Hokben, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 7.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 5.500.000
- Crew Leader: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.500.000
- Cook/Juru Masak: Rp 3.800.000
- Waitress/Pelayan: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 3.000.000
- Delivery Driver: Rp 4.200.000
- Marketing Staff: Rp 5.000.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- Accounting Staff: Rp 4.800.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Area Supervisor: Rp 8.000.000
- Training Staff: Rp 4.500.000
- Purchasing Staff: Rp 5.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Hokben atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT. Eka Bogainti
Hokben, yang secara resmi bernama PT. Eka Bogainti, merupakan salah satu restoran cepat saji terkemuka di Indonesia yang terkenal dengan menu ayam teriyaki-nya. Perusahaan ini memiliki banyak cabang yang tersebar luas di berbagai kota di Indonesia. Alamat pusatnya dapat ditemukan di situs resmi mereka.
Hokben bergerak di bidang kuliner, khususnya restoran cepat saji dengan spesialisasi hidangan Jepang. Keunggulannya terletak pada kualitas rasa, pelayanan yang ramah, dan konsistensi dalam menjaga standar makanan.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitas yang tinggi, Hokben menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, baik dalam hal pertumbuhan profesional maupun peningkatan jenjang karir.
Tunjangan Pegawai Hokben
Selain gaji pokok, Hokben juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Kesehatan: Hokben biasanya menyediakan fasilitas asuransi kesehatan untuk karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun kontrak.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Hokben berhak mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Pencapaian perusahaan dan kinerja individu dapat menghasilkan bonus tambahan di akhir tahun.
- Cuti Tahunan: Hokben memberikan cuti tahunan kepada karyawannya sesuai dengan aturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Potongan Harga Makanan: Karyawan biasanya mendapatkan potongan harga untuk menikmati menu Hokben.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Hokben berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawannya untuk mencapai potensi terbaik.
Detail Pekerjaan di Hokben
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Hokben disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contohnya:
Crew
Crew bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan di gerai Hokben, mulai dari menerima pesanan, menyiapkan makanan, hingga melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kerja.
Selain itu, crew juga berperan aktif dalam memastikan kualitas makanan yang disajikan selalu terjaga dan sesuai dengan standar Hokben.
Cook/Juru Masak
Cook bertugas menyiapkan berbagai menu Hokben sesuai dengan resep dan standar yang telah ditentukan. Mereka memastikan kualitas bahan baku, proses memasak yang higienis, dan kecepatan penyajian makanan.
Keahlian dalam memasak, pemahaman mengenai kebersihan dapur, dan kemampuan bekerja dalam tim sangat dibutuhkan dari seorang Cook di Hokben.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai Hokben. Mereka mengoperasikan mesin kasir, menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan menjaga keamanan uang kas.
Ketelitian, kecepatan, dan keramahan menjadi kunci sukses bagi seorang kasir di Hokben.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional di satu gerai Hokben. Mereka memimpin tim, mengelola stok barang, memastikan pelayanan prima kepada pelanggan, dan mencapai target penjualan.
Kepemimpinan yang kuat, kemampuan manajemen, dan pemahaman bisnis sangat diperlukan untuk peran ini.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran Hokben. Mereka bertugas dalam menganalisa pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan meningkatkan brand awareness.
Kreativitas, kemampuan analitis, dan pemahaman akan strategi pemasaran modern sangat dibutuhkan.
HR Staff
HR Staff bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di Hokben. Mereka bertugas merekrut, melatih, dan mengevaluasi kinerja karyawan, serta menangani berbagai administrasi kepegawaian.
Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan, kemampuan komunikasi yang baik, serta kemampuan manajemen sumber daya manusia sangat penting.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas seluruh sistem teknologi informasi di Hokben. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem, memelihara infrastruktur IT, dan memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Keahlian teknis yang kuat, kemampuan pemecahan masalah, dan kemampuan bekerja secara mandiri dibutuhkan untuk peran ini.
Tugas dan detail pekerjaan di setiap divisi di Hokben dirancang untuk memastikan efisiensi dan kualitas layanan yang optimal, sesuai dengan keahlian dan job deskripsi masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Hokben
Calon karyawan Hokben di berbagai divisi memerlukan kualifikasi yang berbeda-beda. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Crew
- Minimal SMA/SMK
- Jujur dan bertanggung jawab
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Siap bekerja dalam waktu yang fleksibel
Cook/Juru Masak
- Minimal SMA/SMK, diutamakan SMK Jurusan Tata Boga
- Menguasai teknik memasak dasar
- Memahami prinsip-prinsip kebersihan dan kesehatan makanan
- Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Kreatif dan inovatif dalam pengembangan menu (jika dibutuhkan)
Kasir
- Minimal SMA/SMK
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan
- Jujur dan bertanggung jawab dalam menangani uang
Store Manager
- Pendidikan minimal D3/S1
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen
- Kemampuan memimpin tim yang efektif
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional
- Mampu mencapai target penjualan
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan jurusan Marketing
- Pengalaman di bidang pemasaran, minimal 1 tahun
- Menguasai berbagai strategi pemasaran
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide-ide pemasaran
- Mampu menggunakan berbagai platform media sosial
HR Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pengalaman di bidang HR, minimal 1 tahun
- Menguasai hukum ketenagakerjaan
- Mampu berkomunikasi dengan efektif
- Terampil dalam administrasi kepegawaian
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik Informatika atau sejenisnya
- Menguasai berbagai sistem operasi dan software
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Berpengalaman dalam maintenance dan perbaikan perangkat keras
- Memahami keamanan jaringan dan sistem
Kualifikasi yang dibutuhkan akan disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan kebutuhan perusahaan. Dengan memenuhi kualifikasi yang diperlukan, Anda akan memiliki peluang lebih besar untuk diterima di Hokben.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di Hokben?
Anda bisa melamar kerja di Hokben melalui website resmi mereka atau mengirimkan lamaran langsung ke cabang Hokben terdekat. Periksa lowongan kerja yang tersedia dan ikuti petunjuk yang diberikan.
2. Apakah Hokben menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Hokben biasanya memberikan pelatihan kepada karyawan barunya untuk memastikan mereka memiliki keahlian dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik.
3. Berapa lama proses rekrutmen di Hokben?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Biasanya, proses ini memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Hokben?
Ya, Hokben memberikan kesempatan yang baik bagi karyawan yang berprestasi untuk naik jabatan. Kinerja yang baik dan dedikasi tinggi akan meningkatkan peluang promosi.
5. Apa saja benefit lain yang ditawarkan Hokben selain yang sudah disebutkan?
Benefit lain yang mungkin ditawarkan bisa berupa tunjangan transportasi, tunjangan makan, kesempatan mengikuti pelatihan tambahan, dan program kesejahteraan karyawan lainnya. Sebaiknya Anda memeriksa informasi lebih lanjut pada saat proses rekrutmen.
Kesimpulan
Gaji karyawan Hokben bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, namun secara umum kompetitif di industri fast food. Dengan berbagai tunjangan yang diberikan, lingkungan kerja yang kondusif, dan prospek karir yang menjanjikan, Hokben menjadi pilihan menarik bagi mereka yang mencari pekerjaan di bidang kuliner. Informasi di atas hanya estimasi, dan sebaiknya Anda mencari informasi lebih lanjut dari sumber yang terpercaya sebelum membuat keputusan.