Lowongan Gaji Karyawan Lion Air Group Tahun 2025

Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Lion Air Group? Bekerja di salah satu maskapai penerbangan terbesar di Indonesia tentu menarik, tapi seberapa besar penghasilan yang bisa didapatkan? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di Lion Air Group, beserta tunjangan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mengetahui peluang karir dan pendapatan di perusahaan penerbangan ini!

Gaji Karyawan Lion Air Group Tahun 2024 (Estimasi)

Rata-rata gaji karyawan Lion Air Group bervariasi, tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan realitanya.

1. Pilot: Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000
2. Co-Pilot: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000
3. Flight Attendant: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
4. Ground Staff (Baggage Handler): Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
5. Customer Service Representative: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
6. Maintenance Engineer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
7. Marketing Executive: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000
8. Human Resources Officer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
9. Accountant: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
10. IT Specialist: Rp 7.500.000 – Rp 14.000.000
11. Airport Operations Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
12. Training Manager: Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000
13. Crew Scheduler: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
14. Public Relations Officer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
15. Flight Dispatcher: Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000

Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Lion Air Group atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil Lion Air Group

Lion Air Group adalah salah satu grup perusahaan penerbangan terbesar di Indonesia, yang meliputi Lion Air, Wings Air, Batik Air, dan beberapa maskapai lainnya. Berpusat di Jakarta, Lion Air Group melayani penerbangan domestik dan internasional ke berbagai destinasi di Asia Tenggara dan sekitarnya.

Perusahaan ini bergerak di bidang transportasi udara, menawarkan berbagai kelas layanan penerbangan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam. Lion Air Group dikenal dengan ekspansi bisnisnya yang agresif dan armada pesawat yang cukup besar.

Dengan jangkauan penerbangan yang luas dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, Lion Air Group menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional di berbagai bidang, mulai dari penerbangan hingga manajemen.

Tunjangan Pegawai Lion Air Group

Selain gaji pokok, karyawan Lion Air Group juga berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:

1. Tunjangan Kesehatan: Lion Air Group mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, baik asuransi kesehatan umum maupun asuransi kesehatan tambahan.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
3. Tunjangan Makan: Beberapa posisi, terutama yang melibatkan jam kerja panjang atau shift, mungkin mendapatkan tunjangan makan.
4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi menuju tempat kerja.
5. Tunjangan Pensiun: Lion Air Group mungkin memiliki program pensiun untuk karyawannya sebagai persiapan masa pensiun.
6. Bonus Kinerja: Bonus kinerja diberikan berdasarkan pencapaian target dan kinerja karyawan selama periode tertentu.

Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, Lion Air Group berupaya untuk memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan kompensasi yang kompetitif demi memaksimalkan kinerja para karyawan.

Detail Pekerjaan di Lion Air Group

Tugas dan tanggung jawab karyawan di Lion Air Group beragam, sesuai dengan divisi dan jabatan masing-masing. Berikut beberapa contohnya:

Pilot

Pilot bertanggung jawab atas keselamatan penerbangan, mengoperasikan pesawat sesuai prosedur, dan memastikan keamanan penumpang. Mereka juga bertugas untuk melakukan pre-flight check dan post-flight check.

Selain itu, Pilot harus mampu menangani situasi darurat dan berkomunikasi dengan Air Traffic Control (ATC).

Flight Attendant

Flight Attendant bertanggung jawab atas keselamatan dan kenyamanan penumpang selama penerbangan. Tugas mereka meliputi memberikan arahan keselamatan, melayani kebutuhan penumpang, dan menangani situasi darurat.

Mereka juga memastikan bahwa kabin pesawat tetap bersih dan terorganisir dengan baik selama penerbangan berlangsung.

Ground Staff (Baggage Handler)

Baggage Handler bertanggung jawab atas penanganan bagasi penumpang, mulai dari pengambilan, pengangkutan, hingga pemuatan bagasi ke pesawat.

Mereka harus memastikan keamanan dan integritas bagasi penumpang selama proses penanganan.

Customer Service Representative

Customer Service Representative bertugas untuk membantu penumpang dengan berbagai kebutuhan, seperti pemesanan tiket, perubahan jadwal penerbangan, dan menangani keluhan.

Mereka harus memberikan pelayanan yang ramah, profesional, dan efisien untuk memastikan kepuasan pelanggan.

Maintenance Engineer

Maintenance Engineer bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan pesawat terbang. Mereka harus memastikan pesawat dalam kondisi laik terbang (airworthy).

Mereka melakukan pemeriksaan berkala, perbaikan, dan penggantian komponen pesawat sesuai standar yang berlaku.

Marketing Executive

Marketing Executive bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran dan mempromosikan layanan penerbangan Lion Air Group.

Mereka bekerja sama dengan tim sales untuk mencapai target penjualan dan meningkatkan brand awareness.

Human Resources Officer

Human Resources Officer bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di Lion Air Group, meliputi rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Mereka memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Detail pekerjaan lainnya bervariasi sesuai dengan job description masing-masing divisi dan posisi.

Kualifikasi Pegawai Lion Air Group

Kualifikasi calon karyawan di Lion Air Group bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang umum dibutuhkan:

Pilot

1. Lisensi Pilot yang sah dan valid.
2. Pengalaman terbang minimal sesuai persyaratan.
3. Kesehatan jasmani dan rohani yang baik.
4. Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
5. Keterampilan manajemen waktu dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.

Flight Attendant

1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
2. Tinggi badan minimal sesuai persyaratan.
3. Kesehatan jasmani dan rohani yang baik.
4. Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
5. Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

Ground Staff (Baggage Handler)

1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
2. Kesehatan jasmani yang prima.
3. Kemampuan bekerja dalam tim.
4. Rajin, teliti, dan bertanggung jawab.
5. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Customer Service Representative

1. Pendidikan minimal D3/S1.
2. Kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
3. Menguasai komputer dan program aplikasi perkantoran.
4. Kemampuan memecahkan masalah dan menangani keluhan pelanggan.
5. Berpenampilan menarik dan ramah.

Maintenance Engineer

1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Penerbangan atau bidang terkait.
2. Pengalaman kerja di bidang perawatan pesawat terbang (diutamakan).
3. Menguasai prosedur perawatan pesawat terbang.
4. Kesehatan jasmani dan rohani yang baik.
5. Berkemampuan menganalisis masalah dan mencari solusi.

Marketing Executive

1. Pendidikan minimal S1 Marketing atau bidang terkait.
2. Pengalaman di bidang pemasaran (diutamakan).
3. Menguasai strategi pemasaran digital.
4. Kemampuan analitis dan presentasi yang baik.
5. Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide-ide pemasaran.

Human Resources Officer

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
2. Pengalaman kerja di bidang SDM (diutamakan).
3. Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
4. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
5. Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Kualifikasi di atas hanya sebagai contoh dan dapat berbeda tergantung posisi yang dilamar. Pastikan untuk memeriksa persyaratan kualifikasi secara detail pada situs resmi Lion Air Group atau lowongan pekerjaan yang sedang dibuka.

FAQ

1. Apakah gaji karyawan Lion Air Group sudah termasuk tunjangan?

Gaji yang disebutkan di atas merupakan estimasi gaji pokok. Tunjangan biasanya diberikan terpisah dan jumlahnya bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.

2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Lion Air Group?

Anda dapat melamar pekerjaan di Lion Air Group melalui situs resmi perusahaan atau situs-situs lowongan pekerjaan online. Pastikan untuk memenuhi semua persyaratan yang dibutuhkan.

3. Apakah Lion Air Group memberikan kesempatan pengembangan karir?

Lion Air Group umumnya menyediakan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya melalui program pelatihan dan promosi internal.

4. Bagaimana sistem penggajian di Lion Air Group?

Sistem penggajian biasanya dilakukan secara bulanan atau sesuai dengan kesepakatan di dalam kontrak kerja.

5. Apakah ada perbedaan gaji antara karyawan di kantor pusat dan karyawan di lapangan?

Ya, biasanya ada perbedaan gaji antara karyawan di kantor pusat dan karyawan di lapangan, tergantung pada posisi, tanggung jawab, dan tingkat kesulitan pekerjaan.

Kesimpulan

Gaji karyawan Lion Air Group bervariasi dan kompetitif, tergantung posisi dan pengalaman. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan serta prospek karir yang menjanjikan, Lion Air Group menjadi salah satu pilihan menarik bagi para profesional yang ingin berkarier di industri penerbangan. Namun, ingatlah bahwa data gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, disarankan untuk menghubungi pihak HRD Lion Air Group secara langsung.