Gaji Karyawan Pln Nusa Daya

Info Kerja Gaji Karyawan Pln Nusa Daya Tahun 2025 (Resmi)

oleh

Pernah bertanya-tanya berapa gaji karyawan di PLN Nusa Daya? Apakah gaji di perusahaan ini sebanding dengan beban kerja dan tanggung jawabnya? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di PLN Nusa Daya berdasarkan berbagai sumber daring, serta informasi penting lainnya seperti profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan wawasan yang komprehensif!

Gaji Karyawan PLN Nusa Daya Tahun 2024 (Estimasi)

Rata-rata gaji karyawan di PLN Nusa Daya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan dapat berbeda dengan kondisi aktual. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD PLN Nusa Daya atau kunjungi situs resmi perusahaan.

  1. Manajer Operasi & Pemeliharaan: Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000
  2. Supervisor Teknik: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
  3. Teknisi Listrik: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
  4. Analis Keuangan: Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000
  5. Staf Administrasi: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
  6. Operator Pembangkit Listrik: Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000
  7. Teknisi Mesin: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
  8. Ahli Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3): Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
  9. Spesialis IT: Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
  10. Legal Officer: Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000
  11. Manajer Proyek: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
  12. Akuntan: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
  13. Public Relations Officer: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
  14. Procurement Officer: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
  15. HRD Officer: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber daring. Untuk informasi yang lebih akurat dan terperinci, silakan hubungi Departemen Sumber Daya Manusia (HRD) PLN Nusa Daya atau kunjungi situs web resmi perusahaan.

Baca Juga :  Karir Gaji Karyawan Optik Tahun 2025 (Apply Now)

Profil PLN Nusa Daya

PT PLN Nusa Daya adalah anak perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang pembangkitan tenaga listrik. Perusahaan ini memiliki sejumlah pembangkit listrik tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, dengan fokus pada energi terbarukan dan efisiensi energi. Alamat kantor pusat PLN Nusa Daya dapat dilihat di website resmi perusahaan.

PLN Nusa Daya berperan penting dalam menyediakan energi listrik yang handal dan berkelanjutan untuk mendukung pembangunan ekonomi nasional. Dengan komitmen terhadap inovasi teknologi dan pengembangan sumber daya manusia, PLN Nusa Daya memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang energi.

PLN Nusa Daya menawarkan kesempatan karier yang berkembang pesat di industri energi yang dinamis. Sebagai perusahaan yang terus berinovasi dan berkomitmen pada keberlanjutan, PLN Nusa Daya memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkontribusi pada pembangunan energi berkelanjutan di Indonesia.

Tunjangan Pegawai PLN Nusa Daya

Selain gaji pokok, karyawan PLN Nusa Daya berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan mereka. Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan antara lain:

  1. Tunjangan Kesehatan: Mencakup biaya perawatan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, baik rawat inap maupun rawat jalan. Detailnya dapat berbeda-beda tergantung pada level jabatan dan kebijakan perusahaan.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan tertentu, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  3. Tunjangan Makan: Biasanya diberikan kepada karyawan yang bekerja lembur atau memiliki jam kerja yang panjang.
  4. Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi menuju tempat kerja.
  5. Program Asuransi: Memberikan perlindungan asuransi jiwa, kesehatan, dan kecelakaan kerja bagi karyawan.
  6. Dana Pensiun: PLN Nusa Daya kemungkinan besar memiliki program dana pensiun untuk karyawannya, yang bertujuan menjamin kesejahteraan di masa pensiun.

PLN Nusa Daya berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya sehingga mereka dapat bekerja dengan optimal dan memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan.

Baca Juga :  Jadilah Bagian Gaji Karyawan Pt Qmb Tahun 2025

Detail Pekerjaan di PLN Nusa Daya

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di PLN Nusa Daya disesuaikan dengan divisi dan posisi mereka. Berikut beberapa contoh divisi dan detail pekerjaan yang mungkin terdapat di perusahaan tersebut:

Divisi Operasi & Pemeliharaan

Divisi ini bertanggung jawab atas pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit listrik secara optimal. Karyawan di divisi ini bertugas memastikan kelancaran proses produksi listrik, serta melakukan perawatan rutin dan perbaikan jika terjadi kerusakan pada mesin dan peralatan. Mereka bekerja dengan teknologi canggih dan harus memiliki keahlian teknis yang mumpuni.

Divisi Teknik

Divisi teknik berfokus pada perencanaan, desain, dan pengawasan proyek-proyek pembangkit listrik baru maupun pengembangan pembangkit yang sudah ada. Mereka melakukan studi kelayakan, membuat perencanaan teknis, dan mengawasi pelaksanaan proyek agar sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.

Divisi Keuangan

Divisi keuangan mengelola keuangan perusahaan, mulai dari perencanaan anggaran, penganggaran, pelaporan keuangan, hingga manajemen risiko keuangan. Mereka memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan perusahaan.

Divisi Administrasi

Divisi administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi perusahaan, seperti pengarsipan dokumen, manajemen surat menyurat, dan pengelolaan data karyawan. Mereka memastikan kelancaran operasional administrasi perusahaan.

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)

Divisi SDM bertugas dalam merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan. Mereka juga mengelola hubungan industrial dan memastikan kesejahteraan karyawan.

Divisi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

Divisi K3 bertanggung jawab atas keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Mereka membuat dan menjalankan program K3, memastikan lingkungan kerja yang aman, dan mencegah kecelakaan kerja.

Divisi Hukum

Divisi Hukum menangani berbagai aspek hukum yang berkaitan dengan operasional perusahaan, termasuk pembuatan kontrak, penyelesaian sengketa, dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan.

Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan yang bersangkutan.

Kualifikasi Pegawai PLN Nusa Daya

Persyaratan kualifikasi calon karyawan PLN Nusa Daya bervariasi tergantung posisi dan divisi. Namun, secara umum, perusahaan ini mencari individu yang memiliki kompetensi dan kualifikasi sebagai berikut:

Baca Juga :  Info Kerja Gaji Karyawan Depot Air Minum Isi Ulang Tahun 2025

Divisi Operasi & Pemeliharaan

  1. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Elektro atau Mesin.
  2. Pengalaman kerja di bidang operasional dan pemeliharaan pembangkit listrik (diutamakan).
  3. Menguasai sistem dan peralatan pembangkit listrik.
  4. Mempunyai sertifikat keahlian terkait (jika ada).
  5. Bersedia bekerja shift dan di lapangan.

Divisi Teknik

  1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Elektro atau Mesin.
  2. Memahami prinsip-prinsip desain dan perencanaan pembangkit listrik.
  3. Mampu menggunakan software desain engineering.
  4. Pengalaman kerja di proyek pembangkit listrik (diutamakan).
  5. Kemampuan analisis yang baik.

Divisi Keuangan

  1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi atau Keuangan.
  2. Menguasai standar akuntansi keuangan.
  3. Pengalaman di bidang keuangan (diutamakan).
  4. Memahami prinsip-prinsip manajemen risiko keuangan.
  5. Mampu menggunakan software akuntansi.

PLN Nusa Daya selalu mencari kandidat yang berkualitas dan memiliki integritas tinggi untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan profesional.

FAQ

1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PLN Nusa Daya?

Biasanya, informasi lowongan kerja di PLN Nusa Daya diumumkan melalui website resmi perusahaan atau situs-situs lowongan kerja online. Periksa secara berkala situs-situs tersebut untuk mengetahui informasi lowongan terbaru.

2. Apakah PLN Nusa Daya memberikan kesempatan pengembangan karir?

Ya, PLN Nusa Daya memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya melalui pelatihan, program mentoring, dan kesempatan promosi internal.

3. Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?

Selain gaji, PLN Nusa Daya menawarkan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, dan lain-lain. Detailnya dapat dilihat di website resmi perusahaan atau saat proses rekrutmen.

4. Apa persyaratan pendidikan minimal untuk melamar di PLN Nusa Daya?

Persyaratan pendidikan minimal bervariasi tergantung posisi yang dilamar, umumnya minimal D3 atau S1 di bidang terkait.

5. Bagaimana budaya kerja di PLN Nusa Daya?

Budaya kerja PLN Nusa Daya cenderung profesional dan berorientasi pada hasil. Mereka menekankan pentingnya kerjasama tim, inovasi, dan komitmen pada keberlanjutan.

Kesimpulan

Gaji karyawan di PLN Nusa Daya kompetitif dan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan karyawan. PLN Nusa Daya menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang energi yang bersemangat dan berkomitmen pada keberlanjutan. Namun, angka-angka gaji yang diberikan di atas hanyalah estimasi. Untuk informasi yang valid, Anda perlu menghubungi pihak HRD PLN Nusa Daya secara langsung.

Tinggalkan komentar